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Document: document électroniqueL'accès à l'emploi des jeunes diplômés français / Linkedin  Ouvrir le document L_acces_a_l_emploi_des_jeunes_diplomes_francais_Linkedin_avril_2016.pdf
Titre :L'accès à l'emploi des jeunes diplômés français
Type de document : document électronique
Auteurs : Linkedin, Auteur
Editeur :Linkedin
Année de publication : avril 2016
Importance : 16 p.
Langues :Français
Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
JD
RESEAU NUMERIQUE
RECRUTEMENT
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
PROFIL DU CANDIDAT
E-CANDIDATURE
EMPLOI DES JEUNES
PREMIER EMPLOI
MARCHE DE L'EMPLOI
RECHERCHE D'EMPLOI
Mots-clés : COMPÉTENCES
Résumé : Cette étude de Linkedin fait suite à une enquête menée en décembre 2015 auprès de 320 jeunes diplômés français et en janvier 2016 auprès de 309 recruteurs français employant des jeunes diplômés.
Les auteurs comparent le point de vue des recruteurs français et celui des jeunes diplômés sur les critères les plus importants pour décrocher un emploi.
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Document: texte impriméL'activité rémunérée des étudiants / Feres Belghith  Ouvrir le document L_activite_remuneree_des_etudiants_avril_2015.pdf
Titre :L'activité rémunérée des étudiants : une diversité de situations aux effets contrastés
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Feres Belghith, Auteur
Editeur :Paris : Observatoire national de la vie étudiante
Année de publication : avril 2015
Importance : 16 p.
Format : 30 cm
Langues :Français
Catégories : EMPLOI DES JEUNES
TRAVAIL SAISONNIER
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
TRAVAIL SALARIE
PREMIER EMPLOI
Résumé : L’activité rémunérée constitue un thème central pour l’analyse des conditions de vie des étudiants. Donnant notamment à voir les conditions
économiques et financières contrastées des étudiants, l’activité rémunérée varie également selon les filières d’enseignement et leur degré de professionnalisation. À partir des données de l’enquête Conditions de vie des étudiants 2013, cet OVE infos propose une analyse des différentes formes de l’activité rémunérée et de la place qu’elles occupent dans le financement des étudiants. Parallèlement, il interroge les effets différenciés des types d’activités rémunérées sur les conditions d’études, de travail et de réussite des étudiants.
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Document: texte impriméL'attractivité de l'emploi dans les PME vue par les jeunes diplômés / Département études et recherche de l'APEC (Paris)  Ouvrir le document L_attractivite_de_l_emploi_dans_les_PME_vue_par_les_jeunes_diplomes_APEC_oct_2016.pdf
Titre :L'attractivité de l'emploi dans les PME vue par les jeunes diplômés
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Département études et recherche de l'APEC (Paris), Auteur
Editeur :Paris [France] : Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC)
Année de publication : octobre 2016
Importance : 11 p.
Format : 26 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0955-2
Langues :Français
Catégories : ENTREPRISE PRIVEE
JD
INSERTION PROFESSIONNELLE
PME
PREMIER EMPLOI
Résumé : Quelle perception des PME les jeunes diplômés ont-ils ? Quelle place cette catégorie d’entreprises tient-elle dans leurs projets professionnels ? Quels en sont, selon eux, les avantages et les inconvénients ? Et comment les responsables des PME les voient-ils ? Cette étude aborde la question de l’attractivité spécifique des PME pour les jeunes diplômés par le biais d’entretiens approfondis enrichis par des éléments quantitatifs. Par le biais de la vision des PME qu’ont les jeunes diplômés, et de leurs représentations relatives au premier emploi, elle indique les leviers sur lesquels les responsables des PME pourraient agir pour rendre leurs entreprises plus attractives auprès de ce public, en tant qu’employeurs potentiels.
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Document: texte impriméCes 5 minutes qui comptent... dans un entretien d'embauche / Karine Averseng
Titre :Ces 5 minutes qui comptent... dans un entretien d'embauche : et si votre image faisait la différence ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Karine Averseng, Auteur
Editeur :Paris Cedex 06 [France] : Larousse
Année de publication : septembre 2015
Importance : 237 p.
Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul.
Format : 20 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-03-591842-0
Langues :Français
Catégories : ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
PREMIER EMPLOI
INSERTION PROFESSIONNELLE
JD
RECRUTEMENT
TECHNIQUE DE RECRUTEMENT
Mots-clés : COMMUNICATION NON VERBALE
Résumé : L’image que l’on projette de soi a beaucoup plus d’impact que le message que l’on exprime.
Lors d’une première rencontre, 93 % de l’idée que votre interlocuteur se fait de vous repose uniquement sur du non-verbal : attitude générale, image de soi, tenue vestimentaire, apparence, gestuelle...
Cet ouvrage a pour objectif de cerner tout ce qu’il est essentiel de savoir sur la communication non verbale dans le cadre d’un entretien de recrutement et donne des conseils pratiques pour mieux communiquer et améliorer son image.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLERecherche d'emplois et de stages en FranceD0664IP - RECH - ENTRETConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméUn CV réussi ! / Catherine Papetti
Titre :Un CV réussi !
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Catherine Papetti, Auteur ; Béatrice Dogor Di Nuzzo, Auteur
Editeur :Paris : Ellipses
Année de publication : 2016
Importance : 125 p.
Présentation : ill., couv. ill. en coul.
Format : 21 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-340-00706-2
Langues :Français
Catégories : RECRUTEMENT
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
LETTRE DE CANDIDATURE
CV
INSERTION PROFESSIONNELLE
AIDE A LA RECHERCHE D'EMPLOI
PREMIER EMPLOI
Résumé : La période de candidature est souvent difficile à gérer, notamment par peur de l'échec. En plus d'aborder les techniques de présentation et de rédaction des CV et lettres de motivation, les auteurs exposent des notions de psychologie permettant de guider et d'aider tout un chacun lors de cette première confrontation avec le monde professionnel. En utilisant des exemples clairs et didactiques et en démystifiant ce passage obligé de la vie professionnelle, les auteurs vous proposent un livre, à prendre comme un entraînement, qui vous aide à donner le meilleur de vous-même et à prendre confiance grâce à des conseils de bon sens et des anecdotes qui agrémentent la lecture.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLERecherche d'emplois et de stages en FranceD0816IP - RECH - CVConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméLes débuts de carrière des jeunes issus de l'immigration : une double pénalité ? / Yaël Brinbaum  Ouvrir le document Les_debuts_de_carrieres_des_jeunes_issus_de_l_immigration_CEREQ_dec_2015.pdf
Titre :Les débuts de carrière des jeunes issus de l'immigration : une double pénalité ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Yaël Brinbaum, Auteur ; Sabina Issehnane, Auteur
Editeur :Marseille : CEREQ
Année de publication : décembre 2015
Importance : 3 p.
Format : 30 cm
Mots-clés : IMMIGRATION  DISCRIMINATION
Résumé : Les jeunes issus de l’immigration maghrébine ont plus de difficultés pour accéder à l’emploi que les Français d’origine. Une fois qu’ils y parviennent, ils occupent des emplois de moins bonne qualité et semblent pâtir d’une pénalité liée à leurs origines qui, aggravée par la crise économique, ne s’atténue pas avec le temps.
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Dossier INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0278IP - EMPL - MARCHConsultation sur place Salle de doc

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Document: texte impriméDéjouez les pièges des recruteurs / Christel de Foucault
Titre :Déjouez les pièges des recruteurs
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christel de Foucault, Auteur
Editeur :Paris [France] : Eyrolles
Année de publication : mars 2016
Importance : X-178 p.
Présentation : couv. ill. en coul.
Format : 21 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56431-0
Résumé : Vous êtes à la recherche d'un emploi et vous vous sentez désarmé face aux recruteurs ? C'est normal ! Le recruteur pose des questions gênantes, discrimine, ne rappelle jamais, recherche des clones, n'aime que les diplômes... Autant d'obstacles qu'il est primordial d'anticiper.
Qui mieux qu'un ancien recruteur pour vous y aider ?
Conçu autour de 80 mises en garde bien senties, ce guide vous permettra de mieux comprendre les recruteurs pour mieux les convaincre... et décrocher un poste. Opérationnel, ludique et sans langue de bois, ce livre permet de faire face à de nombreuses situations, en acquérant de bons réflexes. Quelques exemples :
- Le recruteur jette les CV de plus d'une page : utilisez un CV court...
- Le recruteur se plaint de toujours lire les mêmes lettres : osez l'originalité...
- Le recruteur est moins exigeant au départ : arrivez en premier...
- Le recruteur vous juge immédiatement : pensez à vos premiers gestes...
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLERecherche d'emplois et de stages en FranceD0521IP - RECH - 1EMPLConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméDessine-moi le travail / Claude Emmanuel Triomphe  Ouvrir le document Dessine-moi_le_travail_quand_les_jeunes_disent_ce_qu_ils_ont_sur_le_coeur,_mars_2015.pdf
Titre :Dessine-moi le travail : quand les jeunes disent ce qu'ils ont sur le coeur
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Claude Emmanuel Triomphe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bertrand Vial, Directeur de publication, rédacteur en chef
Editeur :Paris : ASTREES
Année de publication : mars 2015
Importance : 19 p.
Présentation : couv. ill. en coul.
Format : 30 cm
Résumé : Médias et politiques ne cessent de parler de l’emploi des jeunes tandis que les poncifs sur les générations Y ou Z se multiplient. ASTREES, elle, a pris les choses par un autre bout : elle a questionné les jeunes dans leur diversité – étudiants, apprentis, salariés, chômeurs – sur le travail, l’entreprise et leurs possibles engagements professionnels et sociaux.
Ce livret présente les résultats de 2 séries de travaux :
- les résultats de l’enquête administrée auprès des moins de 30 ans les questionnant sur leur engagement et leur vision du travail ;
- les visions de l'entreprise de demain produites par plusieurs groupes de jeunes, d’âge, de niveau de qualification et d’origine sociale différents, qui représentent leurs attentes quant au travail et à l’entreprise de demain.
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Dessine-moi_le_travail_quand_les_jeunes_disent_ce_qu_ils_ont_sur_le_coeur,_mars_2015.pdf - application/pdf

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Document: texte impriméDévelopper sa visibilité sur Internet pour trouver un emploi / Patrice, de Broissia
Titre :Développer sa visibilité sur Internet pour trouver un emploi
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Patrice, de Broissia, Auteur ; Laëtitia Ferrer, Auteur
Editeur :Paris [France] : Eyrolles
Année de publication : 2014
Importance : 255 p.
Format : 22 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55887-6
Mots-clés : RÉSEAU  WEB  INTERNET  RÉSEAU SOCIAL  RÉSEAU PROFESSIONNEL  E-RÉPUTATION  VEILLE
Résumé : Cet ouvrage traite des sujets suivants :
- les nouvelles stratégies gagnantes pour gérer sa mobilité professionnelle
- les clés du développement de son e-attractivité
- un focus sur la gestion de son temps avec Internet
- des autodiagnostics, des témoignages, des outils, et des QR codes pour approfondir certains sujets sur le site du livre www.visibilite-internet-emploi.com
Aujourd'hui, le premier réflexe d'un recruteur est de taper les noms des candidats dans Google pour voir ce qui s'y affiche. Il n'est donc plus question de se demander s'il faut "être ou ne pas être" sur Internet, mais de quelle façon y être.
Adapté aux besoins et compétences de chacun, cet ouvrage constitue un guide précieux pour organiser sa présence sur le Net : veille sur son marché, construction de ses réseaux, recherche active d'un emploi, développement de son e-leadership professionnel. Illustré d'exemples, d'exercices et de tests, ce livre apporte au lecteur les réponses pour lui permettre de mettre Internet au service de sa vie professionnelle.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLERecherche d'emplois et de stages en FranceD0646IP - RECH - RESOConsultation sur place Salle de doc
Document: document électroniqueFaire des études supérieures, et après ? / Julien Calmand  Ouvrir le document Faire_ses_études_supérieures_et_après_NEF_2015.pdf
Titre :Faire des études supérieures, et après ? : enquête génération 2010 - Interrogation 2013
Type de document : document électronique
Auteurs : Julien Calmand, Auteur ; Boris Ménard, Auteur ; Virginie Mora, Auteur
Editeur :Marseille : CEREQ
Année de publication : octobre 2015
Importance : 60 p.
Format : 30 cm
Mots-clés : NON DIPLÔMÉ
Résumé : Que sont devenus les 369 000 jeunes sortis de l’enseignement supérieur en 2010, avec ou sans diplôme ?
Pour y répondre, le Céreq a analysé les trois premières années de vie active de ces jeunes de la Génération 2010, interrogés en 2013. Portrait de la génération, socialisation professionnelle, panorama détaillé des conditions d’insertion, évolution des emplois occupés et comparaison entre deux générations (2004 et 2010), telles sont les grandes thématiques de cette nouvelle édition.
Elle présente de façon détaillée les trajectoires des jeunes sortants de l’enseignement supérieur en 2010, avec ou sans diplôme. Elle apporte un éclairage original sur la transition des études supérieures à l’emploi.
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Dossier INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiW0196IP - GENConsultation sur place -

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Document: texte impriméFaire du sport son métier / Antoine Teillet
Titre :Faire du sport son métier : Encadrer ou pratiquer, Gérer sa carrière de sportif, Réussir sa reconversion
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Antoine Teillet, Auteur
Editeur :Levallois-Perret : Studyrama
Année de publication : novembre 2012
Collection : Métiers
Importance : 166 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-1843-7
Prix : 12 €
Résumé : Vous aimez le sport et voulez en faire votre métier ou encore travailler dans cet univers spécifique ? Cet ouvrage va vous aider à choisir la formation et la profession qui répondent le mieux à vos aspirations. En effet, si les sportifs professionnels restent relativement peu nombreux, on estime à environ 220 000 le nombre de personnes travaillant dans le secteur sportif en France. Ces pages ont pour objectif de vous dresser un panorama complet des métiers et formations qui s'offrent à vous pour évoluer professionnellement dans le monde du sport. Outre les filières pour embrasser une carrière de professionnel du sport, ce guide, éclairé de nombreuses interviews de sportifs de haut niveau, présente les métiers possibles et quelquefois méconnus du secteur comme les métiers de la santé (masseur-kinésithérapeute, diététicien, préparateur physique), les métiers de l'encadrement et de l'animation (professeur d'EPS, conseiller technique, entraîneur), les métiers des médias et de la communication (agent, attaché de presse, journaliste sportif).
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Livre SECTEURS D'ACTIVITES SportD1845SA - SPORT - SPOConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméGénération CV / Jonathan Curiel
Titre :Génération CV
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jonathan Curiel, Auteur
Editeur :Paris : Arthème Fayard
Année de publication : 2012
Importance : 276 p.
Présentation : couv. ill. en coul.
Format : 18 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-3200-4
Résumé : Génération CV raconte les tribulations d'un bac + 5 à la recherche d'un emploi. D'entretiens d'embauche en entretiens d'embauche, on le voit perdre confiance en soi et succomber au spleen du jeune diplômé quittant le système scolaire pour entrer dans le marché du travail. "Motivation" ? "Projet professionnel” ? Voilà les questions existentielles de cette génération des jeunes actifs mobilisée dans une impitoyable guerre des CV. A travers son personnage aux prises avec les cabinets de recrutement et autres DRH, c'est le mode de vie, les angoisses, les désirs de la génération des 25-35 ans qui sont dépeints avec bonheur. Ici, on voit apparaître les pittoresques "Glandignés", ou ceux qui cherchent du travail et un appartement sans trop se fatiguer ; là des descriptions au vitriol nous mènent dans les coulisses du marketing, du conseil ou du journalisme. Ainsi sont abordés avec légèreté, les problèmes auxquels sont confrontés les jeunes diplômés : cloisonnement du marché du travail, utilisation névrotique des sites de réseaux sociaux (Linkedin/Viadeo/Facebook), prépondérance du réseau relationnel sur le diplôme, frustration générée par les chasseurs de têtes (ne sont chassés que ceux qui ont déjà du travail !), décryptage des offres d’emplois, compétition féroce entre jeunes actifs, culte du diplôme, difficultés de logement... L'auteur met à profit son expérience pour livrer un témoignage dont l'humour bat en brèche tout défaitisme et donner la parole à une génération qui s'exprime peu, trop souvent caricaturée en Tanguy ou objectivée en statistiques.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLERecherche d'emplois et de stages en FranceD0637IP - RECH - 1EMPLConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméJe décroche mon premier job / APEC (Paris, France)
Titre :Je décroche mon premier job : Passeport pour une vie active
Type de document : texte imprimé
Auteurs : APEC (Paris, France), Auteur
Mention d'édition :2e édition
Editeur :Paris : Éditions d'Organisation
Année de publication : 2003
Importance : 289 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2868-2
Prix : 10€
Résumé :
Premier job, un temps fort de votre vie
* identifiez des pistes professionnelles cohérentes avec votre formation, votre parcours, votre personnalité,
* bâtissez un projet réaliste,
* construisez un CV convaincant,
* décodez une petite annonce,
* ciblez vos candidatures spontanées,
* boostez votre recherche avec Internet,
* menez à bien vos entretiens,
* réussissez votre entrée dans la vie active.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLERecherche d'emplois et de stages en FranceD0661IP - RECH - 1EMPLConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméLes jeunes diplômés de 2014 : situation professionnelle en 2015 / Etudes et recherche de l'APEC Ouvrir le lien   Ouvrir le document Les_jeunes_diplômés_de_2014_-_situation_professionnelle_en_2015_APEC_sept_2015.pdf
Titre :Les jeunes diplômés de 2014 : situation professionnelle en 2015 : enquête APEC auprès de 4 500 sortants de l'enseignement supérieur
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Etudes et recherche de l'APEC, Auteur
Editeur :Paris [France] : Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC)
Année de publication : septembre 2015
Importance : 84 p.
Présentation : ill. en coul.
Format : 26 cm
Mots-clés : DIPLÔME D’INGÉNIEUR  DIPLÔME D’ÉCOLE DE COMMERCE  GESTION  MANAGEMENT  JOB ALIMENTAIRE  REPRISE D’ÉTUDES  SANS EMPLOI
Résumé : Menée au printemps 2015, l'étude annuelle d'insertion des jeunes diplômés un an après leur diplôme examine la situation professionnelle des diplômés de la promotion 2014 de niveau Bac +5 et plus. 61% d'entre eux sont en emploi au moment de l'enquête, un taux d'emploi en légère baisse ; tandis que 72% ont déjà pu accéder à un premier emploi. Les conditions d'emploi tendent à se dégrader, avec en particulier une forte baisse de l'accès à un CDI, associé à une érosion de la part du statut de cadre et de la rémunération.
En ligne : https://www.apec.fr/
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Brochure INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0303IP - EMPL - MARCHConsultation sur place Salle de doc

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Les_jeunes_diplômés_de_2014_-_situation_professionnelle_en_2015_APEC_sept_2015.pdf - application/pdf

Les_jeunes_diplômés_de_2014_-_situation_professionnelle_en_2015_APEC_sept_2015.pdf
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Document: texte impriméNos quartiers ont des talents, 10 ans / Raynald Rimbault
Titre :Nos quartiers ont des talents, 10 ans : édition spéciale 2005-2015
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Raynald Rimbault, Directeur de publication, rédacteur en chef
Editeur :Saint-Denis [France] : NQT
Année de publication : octobre 2015
Importance : 43 p.
Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul.
Format : 21 cm
Mots-clés : QUARTIER  QUARTIER PRIORITAIRE  ÉGALITÉ DES CHANCES  PÔLE EMPLOI  PARTENARIAT
Résumé : L’égalité des chances : agir en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes.
Le nombre de jeunes diplômés de moins de 30 ans sans emploi augmente. Parmi eux, les jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires et/ou milieux défavorisés sont d’autant plus touchés : manque de confiance et de méthodologie dans la recherche d’emploi, manque de connaissance du marché du travail, du monde de l’entreprise et de ses codes, absence de réseau professionnel. Grâce au dispositif Nos quartiers ont des talents (NQT), les jeunes sont accompagnés vers l’emploi par des cadres et dirigeants expérimentés, en activité, issus des structures partenaires de l’association. Ces cadres sont impliqués à titre personnel, bénévolement et volontairement dans l’action sociétale de NQT.
Avec notre dispositif, la structure partenaire agit concrètement et durablement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. NQT est reconnu d’intérêt général à caractère social, gage de sa gestion désintéressée, de sa transparence financière et de son fonctionnement démocratique.
Cette brochure présente le dispositif, les chiffres clés et les partenaires (entreprises, établissements d'enseignement supérieur, collectivités locales, Pôle emploi).
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLERecherche d'emplois et de stages en FranceD0276IP - RECH - 1EMPLConsultation sur place Salle de doc

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