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TRAVAIL SALARIE

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emploi salarié salarié
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Document: texte impriméL'activité rémunérée des étudiants / Feres Belghith  Ouvrir le document L_activite_remuneree_des_etudiants_avril_2015.pdf
Titre :L'activité rémunérée des étudiants : une diversité de situations aux effets contrastés
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Feres Belghith, Auteur
Editeur :Paris : Observatoire national de la vie étudiante
Année de publication : avril 2015
Importance : 16 p.
Format : 30 cm
Langues :Français
Catégories : EMPLOI DES JEUNES
TRAVAIL SAISONNIER
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
TRAVAIL SALARIE
PREMIER EMPLOI
Résumé : L’activité rémunérée constitue un thème central pour l’analyse des conditions de vie des étudiants. Donnant notamment à voir les conditions
économiques et financières contrastées des étudiants, l’activité rémunérée varie également selon les filières d’enseignement et leur degré de professionnalisation. À partir des données de l’enquête Conditions de vie des étudiants 2013, cet OVE infos propose une analyse des différentes formes de l’activité rémunérée et de la place qu’elles occupent dans le financement des étudiants. Parallèlement, il interroge les effets différenciés des types d’activités rémunérées sur les conditions d’études, de travail et de réussite des étudiants.
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Document: texte impriméCréer et gérer une association / Christophe Drot
Titre :Créer et gérer une association
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christophe Drot, Auteur ; Christel Dubroca, Auteur
Mention d'édition :3e édition
Editeur :Paris [France] : Editions Vuibert
Collection : Guid'Utile
Importance : 224 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-8724-1
Prix : 19,50 €
Langues :Français
Catégories : SECTEUR ASSOCIATIF
TRAVAIL SALARIE
BENEVOLAT
Mots-clés : CRÉER UNE ASSOCIATION  RESSOURCES FINANCIÈRES
Résumé : De la création d'une association à sa gestion quotidienne, quelle que soit sa taille et le but poursuivi, tous les éléments et outils utiles vous sont présentés pour conjuguer projet avec réalité et efficacité.
Les associations, spécificité française, sont très nombreuses. À but ludique, collectif, sportif, commercial, elles ont des caractéristiques propres qu'il est essentiel de connaître avant leur création et, ensuite, pour les gérer au mieux de leurs moyens et de leurs ressources.
Les associations se définissent par leur organisation, leurs statuts, leurs obligations, leurs ressources financières et matérielles : ressources propres commerciales ou non, dons, subventions, parrainage, loteries, buvettes..., gestion financière et comptable, fiscalité en fonction des ressources, des collaborateurs et des activités économiques, salariés permanents ou ponctuels, bénévoles, nécessité de communiquer dans et hors de l'association.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD1830IP - EMPL - CREA ASSOConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméCréer et gérer une association 1901 / Jean-Léon Gantier
Titre :Créer et gérer une association 1901
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Léon Gantier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nathalie Cheysson-Kaplan, Directeur de publication, rédacteur en chef
Mention d'édition :2e édition
Editeur :Paris [France] : Le Particulier éditions
Année de publication : octobre 2013
Importance : 178 p.
Format : 24 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35731-114-5
Prix : 26 €
Langues :Français
Catégories : SECTEUR ASSOCIATIF
BENEVOLAT
DROIT DU TRAVAIL
TRAVAIL SALARIE
Mots-clés : CRÉER UNE ASSOCIATION
Résumé : De plus en plus de Français s'engagent dans la vie associative. Aujourd'hui, notre pays compte environ 1,3 million d'associations, totalisant 23 millions d'adhérents. La grande majorité des associations sont de petites structures locales de bénévoles, principalement actives dans les domaines du sport, de la culture, des loisirs et de la défense des droits et des causes. On compte ainsi pas moins de 16 millions de bénévoles actifs au sein d'associations en tout genre ! Un nombre qui ne cesse de croître. Et il existe aussi 165 000 d'associations employant 180 000 salariés.
Rédigée dans un langage clair et accessible, cette nouvelle édition s'adresse à tous les fondateurs et dirigeants d'une association.
Formalités administratives, statuts de l'association, règlement intérieur, assemblées générales, rôle des dirigeants et des collaborateurs bénévoles ou salariés, activités autorisées, ressources, subventions, règles comptables, fiscalité, responsabilité, assurances... : de la création à la dissolution de l'association, tous les aspects de la vie associative sont décrits de façon approfondie.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0092IP - EMPL - CREA ASSOConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions / Guy Lautier
Titre :Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions : employeur et salarié, quels sont vos droits et vos devoirs ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Guy Lautier, Auteur
Mention d'édition :9e éd. actualisée, [2010-2011]
Editeur :Paris [France] : Maxima
Année de publication : 2009
Importance : 494 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-590-1
Langues :Français
Catégories : DROIT DU TRAVAIL
LICENCIEMENT
TRAVAIL SALARIE
PERIODE D'ESSAI
EMPLOYEUR
Mots-clés : DEMISSION
Résumé : Cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture de contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales les plus récentes ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de la procédure, des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié, un index thématique très complet
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0059IP - EMPL - DROIConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméL'entreprise un acteur clé de la société / Serge Hayat
Titre :L'entreprise un acteur clé de la société
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Serge Hayat, Auteur ; Philippe Hayat, Auteur
Editeur :Paris : Editions Autrement
Année de publication : Septembre 2006
Collection : Monde d'Aujourd'hui
Importance : 79 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7467-0840-2
Langues :Français
Catégories : TRAVAIL SALARIE
INFORMATION SUR L'ENTREPRISE
Mots-clés : ENTREPRISE
Résumé : A travers 20 chapitres clairs, passionnants et richement illustrés (cartes, graphiques, photographies...), ce livre propose au lecteur une vision concrète, globale et synthétique de l'entreprise : ses fondamentaux, ses valeurs, ses acteurs, ses modes de fonctionnement, quelle que soit sa taille - PME ou multinationales - et quel que soit son secteur d'activité. Il permettra aux lecteurs - en priorité les adolescents qui vont entrer dans la vie active, les enseignants et les familles - de découvrir ou de mieux connaître et comprendre une réalité qui les concerne tous.
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Document: texte impriméEtudes, galères et réussites / Séverine Landrier
Titre :Etudes, galères et réussites : conditions de vie et parcours à l'université
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Séverine Landrier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Philippe Cordazzo, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine Guégnard, Directeur de publication, rédacteur en chef
Editeur :Paris : INIJEP [Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire]
Année de publication : 2016
Importance : 158 p.
Présentation : ill. en coul.
Format : 24 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-145150-6
Résumé : Ce livre permet de mieux saisir la trame des différents facteurs qui façonnent la vie des jeunes à l'université. Il met en lumière une pluralité de publics, une vulnérabilité aux formes multiples en croisant des données locales originales de différentes universités et des résultats nationaux. Il apporte aussi un éclairage sur les perceptions des étudiants, illustrées par de nombreux témoignages. Les constats présentés ici pourraient constituer un levier intéressant pour améliorer l'égalité des chances et la réussite de leurs étudiants.
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Livre VIE DE L'ETUDIANT Vie pratiqueD0517VE - PRAT - GENConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméLe guide des métiers salariés des professions libérales site web  guide des métiers salariés des professions libérales
Titre :Le guide des métiers salariés des professions libérales
Type de document : texte imprimé
Editeur :Levallois-Perret cedex : OPCA PL (Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales)
Année de publication : novembre 2012
Importance : 78 p.
Note générale : L’OPCA PL est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales
Sa mission : promouvoir et financer la formation professionnelle des salariés des Professions Libérales
Résumé : Si l’objectif de ce guide est d’informer, il vise aussi à favoriser l’insertion des jeunes au sein des entreprises libérales. C’est pourquoi, les métiers qui y figurent ont été sélectionnés selon deux critères :
• répondre à une réelle adéquation entre formation et insertion professionnelle ;
• pour la plupart d’entre eux, être accessibles par une formation qualifiante et/ou diplômante en alternance, créée par les professions, elles-mêmes.
En ligne : http://www.opcapl.com
Format de la ressource électronique : site web
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Dossier VIE DE L'ETUDIANT OrientationD1689VE - ORIENT - GENConsultation sur place Salle de doc

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Document: texte impriméReconnaissances du travail / Yves Schwartz
Titre :Reconnaissances du travail : pour une approche ergologique
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Yves Schwartz, Auteur
Mention d'édition :2e édition
Editeur :Paris [France] : Presses Universitaires de France (PUF)
Année de publication : 1998
Collection : Le travail humain
Importance : 323 p.
Format : 22 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-048693-0
Mots-clés : SOCIOLOGIE DU TRAVAIL  ERGOLOGIE
Résumé : La plupart des débats dits de société tournent autour de la substance, la place, l'avenir, la valeur du travail dans la vie sociale et ses équilibres.
Mais de quoi parle-t-on ? De quel droit s'autorise-t-on à dire que le travail a de la valeur ou n'en a plus, qu'il doit être ceci, ou cela ? La société ou la civilisation de demain ne prend guère en compte le fait que les activités de travail, dans leur extrême diversité aujourd'hui, sont un élément majeur de la situation, elles reconfigurent nos possibles, nos valeurs, nos questions pertinentes. Si l'on veut faire un diagnostic sur l'état actuel de la vie sociale, les potentialités créatrices des populations, les risques possibles face aux choix stratégiques et politiques actuels, on ne peut s'épargner le détour par ce qui se joue maintenant dans les activités dites de travail ; et cela oblige à déplacer partiellement les démarches de connaissances, les processus d'élaboration des savoirs. Tout choix de concept, de méthode en la matière est aussi un choix éthique, la présupposition d'un certain modèle d'humanité. Dans la culture humaine, rien plus que ce que l'on appelle le travail ne contraint à affronter une position d' "inconfort intellectuel", à repenser les rapports de l'histoire et du savoir. C'est ce que cet ouvrage appelle la "discipline ergologique" et qui motive son insatisfaction sur les régimes les plus courants de production de savoirs sur le travail humain. Il propose à la fois une réflexion épistémologique et critique sur les sciences humaines ; une mise en synergie de savoirs appartenant à de multiples disciplines autour de la connaissance du travail ; des protocoles de "rencontres du travail" dites aussi de "socratisme à double sens" associant pour la formation, la recherche ou l'intervention sur des situations vivantes, les interlocuteurs tous porteurs de culture et d'inculture spécifiques sur l'univers des activités économiques en crise et en recherche de nouveaux équilibres.
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Document: texte impriméTravail et Ergologie / Yves Schwartz
Titre :Travail et Ergologie : Entretiens sur l'activité humaine (I)
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Yves Schwartz, Auteur ; Louis Durrive, Auteur
Editeur :Toulouse [France] : Octarès Editions
Année de publication : 2003
Collection : Travail & Activité humaine
Importance : 308 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-01-5
Prix : 28 €
Mots-clés : SOCIOLOGIE DU TRAVAIL  ERGOLOGIE  TRAVAIL ET ENTREPRISE
Résumé : L'ergologie n'est pas une nouvelle discipline dans le champ des sciences humaines mais une démarche qui vise à mieux connaître les situations de travail et surtout à mieux intervenir sur celles-ci pour les transformer.
Au cœur de cette démarche, on trouve le concept d'activité comme opérateur synthétique, élément dynamique qui noue tout ce que nos catégories disciplinaires et professionnelles considèrent séparément. Impossible par conséquent de cerner le concept d'activité de façon univoque et définitive. Le projet des entretiens rassemblés dans cet ouvrage est de solliciter des points de vue croisés sur l'activité humaine, en prenant l'ancrage de questions concrètes posées par la modernité.
Les nouvelles organisations dans l'entreprise, les technologies de l'information et de la communication, la formation et l'emploi, la mobilisation de la personne et des collectifs au travail, le langage au travail : autant de thèmes qui sont abordés ici avec un éclairage original grâce à une réflexion commune sur l'activité. Se dessinent alors des pistes pour aborder différemment les évolutions du monde actuel, en maintenant un lien constant entre l'échelon global et macroscopique de la vie sociale et celui qu'on qualifierait de microscopique, l'activité quotidienne de celles et ceux qui vivent et retravaillent en permanence les normes et valeurs en circulation dans notre société.
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