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TRAVAIL INTERIMAIRE

Synonyme(s)
intérim travail temporaire
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Document: texte impriméLe CDD et le travail temporaire / Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique (Paris, France)
Titre :Le CDD et le travail temporaire : Guide pratique : système de questions/réponses, références et exemples précis, fiches techniques
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique (Paris, France) , Auteur
Mention d'édition :4e édition
Editeur :Paris [France] : Edition La Documentation française
Année de publication : mai 2011
Collection : Collection Transparences
Importance : 111 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-008685-3
Prix : 10 €
Langues :Français
Catégories : CONTRAT A DUREE DETERMINEE
TRAVAIL INTERIMAIRE
DROIT DU TRAVAIL
EMPLOI ET ENTREPRISE
DIF
Mots-clés : CIF
Résumé : Ce guide pratique a pour double objectif d'aider à mieux comprendre les principes généraux du contrat à durée déterminée (CDD) et du contrat de travail temporaire, et à les mettre en application dans le respect des règles légales et conventionnelles. Il convient ainsi de rappeler que les salariés ayant un CDD bénéficient des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise et d'avantages spécifiques. L'ouvrage intègre l'actualité juridique la plus récente avec :
- le contrat unique d'insertion ;
- les dispositions et conditions de rupture du CDD pendant la période d'essai ;
- le CDD à "objet défini".
Employeurs, salariés, représentants du personnel, responsables des ressources humaines trouveront tout de suite, dans cet ouvrage, les règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant d'éclairer telle question précise ou tel cas particulier.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0108IP - EMPL - CONTRConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméLe contrat de travail à durée déterminée et le travail temporaire.
Titre :Le contrat de travail à durée déterminée et le travail temporaire.
Type de document : texte imprimé
Mention d'édition :[Nouvelle éd.]
Editeur :Paris [France] : Edition La Documentation française
Année de publication : 2009
Collection : Transparences (Paris. 1985), ISSN 0767-662X
Importance : 92p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-006520-9
Prix : 8 €
Langues :Français
Catégories : CONTRAT A DUREE DETERMINEE
CONTRAT DE TRAVAIL
TRAVAIL INTERIMAIRE
Résumé : Proposé par le Ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, ce guide, qui intègre l'actualité juridique la plus récente (création du CDD "senior", régime des contrats aidés, etc.), a pour but d'aider à mieux comprendre les principes applicables au CDD et au CTT. Vous trouverez dans cet ouvrage, les principales règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant de faire le point sur des questions particulières.
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Document: texte impriméContrats de travail / Vincent Neuprez
Titre :Contrats de travail : l'essentiel
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Vincent Neuprez, Auteur ; Michel Deprez, Auteur
Mention d'édition :5e édition
Editeur :Liège [Belgique] : Edi Pro
Année de publication : 2014
Collection : Ressources humaines
Importance : 368 p.
Format : 21 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-267-7
Langues :Français
Catégories : DROIT DU TRAVAIL
CONTRAT DE TRAVAIL
CONTRAT A DUREE INDETERMINEE
CONTRAT A DUREE DETERMINEE
TRAVAIL INTERIMAIRE
EMPLOI ET ENTREPRISE
LICENCIEMENT
CONVENTION COLLECTIVE
Mots-clés : ORGANE PARITAIRE  ORGANISATION SYNDICALE  MÉDECINE DU TRAVAIL
Résumé : « Oubliez ce que vous avez appris en droit du travail » : tel aurait pu être le titre de cet ouvrage.
La fin de l'année 2013 et le début de l'année 2014 ont en effet été marqués par un bouleversement complet : nouveaux délais de préavis, nouveau régime de reclassement professionnel (outplacement), nouvelles règles de rupture des contrats à durée déterminée, suppression des clauses d'essai, motivation des licenciements, etc. Pas facile de s'y retrouver dans ce dédale de mesures.
Si vous pratiquez le droit social, ce livre vous aidera à y voir clair. Si le droit social est pour vous une terre inconnue, c'est le moment ou jamais de vous y familiariser. PME, enseignants, étudiants, salariés, experts-comptables, juristes : tous y trouveront leur compte.
Dans un langage à la fois clair et précis, Vincent Neuprez et Michel Deprez expliquent les principes qui régissent le droit du travail. Ils le font sans jargon inutile, en privilégiant une approche pratique, et en renvoyant aux textes applicables pour ceux qui le souhaitent. Les principaux arrêts de la Cour de cassation en matière sociale sont mentionnés.
Les interactions qui existent entre le droit social et le droit fiscal sont nombreuses. A quoi sert de savoir à combien s'élève une indemnité si l'on ne sait pas comment elle est traitée sur le plan fiscal ? Chaque fois que c'est utile, ce traitement est examiné.
Comment calculer un délai ou une indemnité de préavis de licenciement ? Comment faire pour démissionner, ou pour écourter un délai de préavis notifié par l'employeur ? Un cadre a-t-il droit au paiement d'heures supplémentaires ? Un travailleur licencié avec indemnité de préavis mais qui retrouve rapidement un emploi est-il pénalisé sur le plan fiscal ? A quelles conditions un employeur peut-il interdire à un salarié de lui faire concurrence après la fin du contrat de travail ? Voilà parmi beaucoup d'autres les questions auxquelles les auteurs répondent dans la première partie du livre.
La deuxième partie brosse un tableau général du contexte dans lequel s'inscrivent les contrats de travail : règlement de travail, conventions collectives, organes de concertation sociale, commissions paritaires, etc.
Cette cinquième édition tient compte des textes en vigueur et de la jurisprudence publiée au 1er mars 2014.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0097IP - EMPL - CONTRConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméLe guide carrières - 2010 Ouvrir le lien   Ouvrir le document guide-carrieres-2010-national.pdf
Titre :Le guide carrières - 2010 : Toutes les pistes pour trouver un emploi dans votre région
Type de document : texte imprimé
Mention d'édition :3éme édition
Editeur :Lyon [France] : Carriere Online
Année de publication : 2010
Autre Editeur :Lyon [France] : Paru Vendu
Importance : 137 p.
Langues :Français
Catégories : EMPLOI ET ENTREPRISE
CABINET DE RECRUTEMENT
TRAVAIL INTERIMAIRE
TECHNIQUE DE RECHERCHE D'EMPLOI
CV
LETTRE DE CANDIDATURE
Résumé : Ce guide répertorie par régions les entreprises qui recrutent en France.
En ligne : http://www.carriereonline.com/
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Document: texte impriméL'intérim : Un acteur original de l'emploi / Jean-Marc Engelhard  LargeImage
Titre :L'intérim : Un acteur original de l'emploi
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Marc Engelhard, Auteur ; Céline Lacourcelle, Auteur
Editeur :Paris : Editions Autrement
Année de publication : Janvier 2009
Collection : Monde d'Aujourd'hui
Importance : 71 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7467-1208-9
Catégories : AGENCE DE TRAVAIL INTERIMAIRE
TRAVAIL INTERIMAIRE
RECHERCHE D'EMPLOI
CONTRAT DE TRAVAIL
Résumé : Evolutions technologiques incessantes, émergence de nouvelles puissances économiques, concurrence accrue, accroissement de la spéculation boursière...
Pour suivre le rythme de la mondialisation, les entreprises doivent être de plus en plus performantes, en s'adaptant aux changements dans un minimum de temps. Pour répondre à cette exigence de flexibilité, un acteur du marché de l'emploi s'est considérablement développé: l'intérim. Autrefois cantonné à des emplois peu qualifiés comme le bâtiment, il s'est aujourd'hui implanté dans des secteurs très variés - de l'industrie aux services -, s'adresse à tous les profils - des employés aux cadres -, et à tous les types d'entreprises - des PME aux grands groupes.
Ses principaux atouts? Etre présent sur l'ensemble des bassins d'emploi, au plus près des entreprises, et proposer aux salariés intérimaires un statut bien encadré, ainsi que des droits destinés à contrebalancer les effets de la précarité. Les agences d'intérim, rebaptisées "agences d'emploi" ont considérablement évolué. Elles proposent aujourd'hui une large gamme de services, y compris des emplois durables.
Fortes de ces nouvelles orientations, elles entendent ainsi contribuer à apporter des réponses à une question essentielle : comment travaillerons-nous dans le futur?
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