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Document: texte impriméLe CDD et le travail temporaire / Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique (Paris, France)
Titre :Le CDD et le travail temporaire : Guide pratique : système de questions/réponses, références et exemples précis, fiches techniques
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique (Paris, France) , Auteur
Mention d'édition :4e édition
Editeur :Paris [France] : Edition La Documentation française
Année de publication : mai 2011
Collection : Collection Transparences
Importance : 111 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-008685-3
Prix : 10 €
Langues :Français
Catégories : CONTRAT A DUREE DETERMINEE
TRAVAIL INTERIMAIRE
DROIT DU TRAVAIL
EMPLOI ET ENTREPRISE
DIF
Mots-clés : CIF
Résumé : Ce guide pratique a pour double objectif d'aider à mieux comprendre les principes généraux du contrat à durée déterminée (CDD) et du contrat de travail temporaire, et à les mettre en application dans le respect des règles légales et conventionnelles. Il convient ainsi de rappeler que les salariés ayant un CDD bénéficient des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise et d'avantages spécifiques. L'ouvrage intègre l'actualité juridique la plus récente avec :
- le contrat unique d'insertion ;
- les dispositions et conditions de rupture du CDD pendant la période d'essai ;
- le CDD à "objet défini".
Employeurs, salariés, représentants du personnel, responsables des ressources humaines trouveront tout de suite, dans cet ouvrage, les règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant d'éclairer telle question précise ou tel cas particulier.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0108IP - EMPL - CONTRConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméCIFRE [convention industrielle de formation par la recherche] / Association nationale de la recherche et de la technologie Ouvrir le lien   Ouvrir le document CIFRE_ANRT_nov_2015.pdf
Titre :CIFRE [convention industrielle de formation par la recherche]
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Association nationale de la recherche et de la technologie, Auteur
Editeur :Paris [FRANCE] : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Année de publication : novembre 2015
Importance : [8 p.]
Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul.
Format : 30 cm
Langues :Français
Catégories : DOCTORANT
CIFRE
AIDE A L'EMPLOI
BAC+8
DOCTORAT
INSERTION PROFESSIONNELLE
FINANCEMENT DES ETUDES
AIDE FINANCIERE
CULTURE D'ENTREPRISE
CONTRAT A DUREE DETERMINEE
CONTRAT DE TRAVAIL
Note de contenu : Depuis plus de 30 ans, le dispositif CIFRE - Convention Industrielle de Formation par la REcherche - subventionne toute entreprise de droit français qui embauche un doctorant pour le placer au cœur d'une collaboration de recherche avec un laboratoire public. Les travaux aboutiront à la soutenance d'une thèse en trois ans.
Les CIFRE sont intégralement financées par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui en a confié la mise en œuvre à l'ANRT.
Ce document permet de connaître la procédure CIFRE : le principe, les conditions d'attribution, l'instruction, les critères d'acceptation...
En ligne : http://www.anrt.asso.fr/fr/espace_cifre/accueil.jsp#.VscUmqNYDcZ
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Livre VIE DE L'ETUDIANT FormationsD0944VE - FORM - DOCTConsultation sur place Salle de doc

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Document: texte impriméLe contrat de travail à durée déterminée et le travail temporaire.
Titre :Le contrat de travail à durée déterminée et le travail temporaire.
Type de document : texte imprimé
Mention d'édition :[Nouvelle éd.]
Editeur :Paris [France] : Edition La Documentation française
Année de publication : 2009
Collection : Transparences (Paris. 1985), ISSN 0767-662X
Importance : 92p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-006520-9
Prix : 8 €
Langues :Français
Catégories : CONTRAT A DUREE DETERMINEE
CONTRAT DE TRAVAIL
TRAVAIL INTERIMAIRE
Résumé : Proposé par le Ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, ce guide, qui intègre l'actualité juridique la plus récente (création du CDD "senior", régime des contrats aidés, etc.), a pour but d'aider à mieux comprendre les principes applicables au CDD et au CTT. Vous trouverez dans cet ouvrage, les principales règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant de faire le point sur des questions particulières.
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Document: texte impriméContrats de travail / Vincent Neuprez
Titre :Contrats de travail : l'essentiel
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Vincent Neuprez, Auteur ; Michel Deprez, Auteur
Mention d'édition :5e édition
Editeur :Liège [Belgique] : Edi Pro
Année de publication : 2014
Collection : Ressources humaines
Importance : 368 p.
Format : 21 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-267-7
Langues :Français
Catégories : DROIT DU TRAVAIL
CONTRAT DE TRAVAIL
CONTRAT A DUREE INDETERMINEE
CONTRAT A DUREE DETERMINEE
TRAVAIL INTERIMAIRE
EMPLOI ET ENTREPRISE
LICENCIEMENT
CONVENTION COLLECTIVE
Mots-clés : ORGANE PARITAIRE  ORGANISATION SYNDICALE  MÉDECINE DU TRAVAIL
Résumé : « Oubliez ce que vous avez appris en droit du travail » : tel aurait pu être le titre de cet ouvrage.
La fin de l'année 2013 et le début de l'année 2014 ont en effet été marqués par un bouleversement complet : nouveaux délais de préavis, nouveau régime de reclassement professionnel (outplacement), nouvelles règles de rupture des contrats à durée déterminée, suppression des clauses d'essai, motivation des licenciements, etc. Pas facile de s'y retrouver dans ce dédale de mesures.
Si vous pratiquez le droit social, ce livre vous aidera à y voir clair. Si le droit social est pour vous une terre inconnue, c'est le moment ou jamais de vous y familiariser. PME, enseignants, étudiants, salariés, experts-comptables, juristes : tous y trouveront leur compte.
Dans un langage à la fois clair et précis, Vincent Neuprez et Michel Deprez expliquent les principes qui régissent le droit du travail. Ils le font sans jargon inutile, en privilégiant une approche pratique, et en renvoyant aux textes applicables pour ceux qui le souhaitent. Les principaux arrêts de la Cour de cassation en matière sociale sont mentionnés.
Les interactions qui existent entre le droit social et le droit fiscal sont nombreuses. A quoi sert de savoir à combien s'élève une indemnité si l'on ne sait pas comment elle est traitée sur le plan fiscal ? Chaque fois que c'est utile, ce traitement est examiné.
Comment calculer un délai ou une indemnité de préavis de licenciement ? Comment faire pour démissionner, ou pour écourter un délai de préavis notifié par l'employeur ? Un cadre a-t-il droit au paiement d'heures supplémentaires ? Un travailleur licencié avec indemnité de préavis mais qui retrouve rapidement un emploi est-il pénalisé sur le plan fiscal ? A quelles conditions un employeur peut-il interdire à un salarié de lui faire concurrence après la fin du contrat de travail ? Voilà parmi beaucoup d'autres les questions auxquelles les auteurs répondent dans la première partie du livre.
La deuxième partie brosse un tableau général du contexte dans lequel s'inscrivent les contrats de travail : règlement de travail, conventions collectives, organes de concertation sociale, commissions paritaires, etc.
Cette cinquième édition tient compte des textes en vigueur et de la jurisprudence publiée au 1er mars 2014.
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Livre INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0097IP - EMPL - CONTRConsultation sur place Salle de doc
Document: texte impriméLes débuts de carrière des jeunes issus de l'immigration : une double pénalité ? / Yaël Brinbaum  Ouvrir le document Les_debuts_de_carrieres_des_jeunes_issus_de_l_immigration_CEREQ_dec_2015.pdf
Titre :Les débuts de carrière des jeunes issus de l'immigration : une double pénalité ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Yaël Brinbaum, Auteur ; Sabina Issehnane, Auteur
Editeur :Marseille : CEREQ
Année de publication : décembre 2015
Importance : 3 p.
Format : 30 cm
Langues :Français
Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
JD
EMPLOI DES JEUNES
PREMIER EMPLOI
MARCHE DE L'EMPLOI
CONTRAT A DUREE DETERMINEE
CONTRAT A DUREE INDETERMINEE
REMUNERATION
MAGHREB
Mots-clés : IMMIGRATION  DISCRIMINATION
Résumé : Les jeunes issus de l’immigration maghrébine ont plus de difficultés pour accéder à l’emploi que les Français d’origine. Une fois qu’ils y parviennent, ils occupent des emplois de moins bonne qualité et semblent pâtir d’une pénalité liée à leurs origines qui, aggravée par la crise économique, ne s’atténue pas avec le temps.
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Dossier INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0278IP - EMPL - MARCHConsultation sur place Salle de doc

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Document: texte impriméLe guide 2017 des recrutements publics / Antoine Ingold
Titre :Le guide 2017 des recrutements publics
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Antoine Ingold, Directeur de publication, rédacteur en chef
Editeur :Marly le Roi : Groupe Vocation Service Public (GVSP)
Année de publication : janvier 2017
Importance : 30 p.
Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul.
Format : 30 cm
Résumé : 13 800 créations d'emplois sont programmées en 2017 dans la fonction publique d’État. Cette brochure fait le point sur le marché de l'emploi public, sur les recrutements avec ou sans concours et évoque les différents moyens d'accéder au service public.
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Document: texte impriméL'insertion professionnelle des jeunes diplômés / Département études et recherche de l'APEC (Paris)
Titre :L'insertion professionnelle des jeunes diplômés : Promotion 2014
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Département études et recherche de l'APEC (Paris), Auteur
Editeur :Paris [France] : Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC)
Année de publication : janvier 2017
Importance : 76 p.
Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul.
Format : 30 cm
Résumé : L’enquête réalisée en 2016 sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de 2014 présente un bilan de la situation professionnelle des jeunes diplômés deux ans après leur sortie de l’enseignement supérieur avec un diplôme de niveau Bac +5 et plus.
La situation professionnelle des jeunes diplômés, deux ans après l’obtention de leur diplôme, recouvre des disparités selon l’origine de leur diplôme. Ingénieurs et diplômés d’écoles de management accèdent plus souvent et plus rapidement à un emploi en CDI et au statut de cadre que les universitaires.
Comme l’an dernier, 86% des jeunes diplômés sont en emploi deux ans après leur diplôme et seulement 2% sont toujours à la recherche d’emploi.les jeunes diplômés dans leur ensemble ont connu une légère dégradation de leurs conditions d’emploi. Cependant tous n’ont pas été affectés de façon identique.
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Brochure INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD1079IP - EMPL - MARCHConsultation sur place Salle de doc
Document: document électroniqueL'insertion à trois ans des docteurs diplômés en 2010 / Julien Calmand  Ouvrir le document L_insertion_a_trois_ans_des_docteurs_diplomes_en_2010_netdoc144_dec_2015.pdf
Titre :L'insertion à trois ans des docteurs diplômés en 2010 : résultats de l'enquête Génération 2010, interrogation 2013
Type de document : document électronique
Auteurs : Julien Calmand, Auteur
Editeur :Marseille : CEREQ
Année de publication : décembre 2015
Importance : 105 p.
Présentation : ill. en coul.
Résumé : L’insertion des titulaires d'un doctorat s’est améliorée régulièrement depuis une dizaine d’années, bien que les emplois occupés demeurent, pour une grande part, à durée déterminée. La discipline de thèse et les conditions de sa réalisation sont des facteurs explicatifs importants des conditions d'entrée sur le marché du travail et du type de débouchés (secteur privé ou public, emplois dans la recherche ou en dehors).
Les résultats présentés dans ce rapport sont issus d'une extension du dispositif Génération sur la population des docteurs, financée par le ministère de l’Éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche. Cette extension opère un sur-échantillonnage de cette population et bénéficie d'un questionnement spécifique par l'intermédiaire d'un module ad-hoc.
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Dossier VIE DE L'ETUDIANT FormationsW0301VE - FORM - DOCTConsultation sur place -

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Document: texte impriméLes jeunes diplômés de 2014 : situation professionnelle en 2015 / Etudes et recherche de l'APEC Ouvrir le lien   Ouvrir le document Les_jeunes_diplômés_de_2014_-_situation_professionnelle_en_2015_APEC_sept_2015.pdf
Titre :Les jeunes diplômés de 2014 : situation professionnelle en 2015 : enquête APEC auprès de 4 500 sortants de l'enseignement supérieur
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Etudes et recherche de l'APEC, Auteur
Editeur :Paris [France] : Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC)
Année de publication : septembre 2015
Importance : 84 p.
Présentation : ill. en coul.
Format : 26 cm
Mots-clés : DIPLÔME D’INGÉNIEUR  DIPLÔME D’ÉCOLE DE COMMERCE  GESTION  MANAGEMENT  JOB ALIMENTAIRE  REPRISE D’ÉTUDES  SANS EMPLOI
Résumé : Menée au printemps 2015, l'étude annuelle d'insertion des jeunes diplômés un an après leur diplôme examine la situation professionnelle des diplômés de la promotion 2014 de niveau Bac +5 et plus. 61% d'entre eux sont en emploi au moment de l'enquête, un taux d'emploi en légère baisse ; tandis que 72% ont déjà pu accéder à un premier emploi. Les conditions d'emploi tendent à se dégrader, avec en particulier une forte baisse de l'accès à un CDI, associé à une érosion de la part du statut de cadre et de la rémunération.
En ligne : https://www.apec.fr/
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Brochure INSERTION PROFESSIONNELLE EmploiD0303IP - EMPL - MARCHConsultation sur place Salle de doc

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Les_jeunes_diplômés_de_2014_-_situation_professionnelle_en_2015_APEC_sept_2015.pdf - application/pdf

Les_jeunes_diplômés_de_2014_-_situation_professionnelle_en_2015_APEC_sept_2015.pdf
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